Zodra jouw droomt aan een overige carrière, doch ook niet handelt naar welke fantasie, loop je mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood ook niet verdienen door wat te verrichten hetgeen niks, echt waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader over carrièremythen, een overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kan beschikken over met iets waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet het een of het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk moeten opofferen om een kost te verdienen. Koop niet een mythe dat je ook niet de kost kan verdienen via te verrichten daar waar jouw over houdt.
Toentertijd je voor het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik met veel mensen dat het enorm moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen met het werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer je merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: wanneer je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde nog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele relaas weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen het oude methodes alsnog steeds niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om eenvoudig te geloven dat dit ons volmaakte arbeidsmarkt kan zijn om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel dan ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter dan jouw kennis voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over jouw identiteit achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf dien toegeven het jouw een fout hebt gemaakt met een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u dan ook erkent het u dan ook ook niet echt beseft hetgeen de toekomst biedt. En slimme personen begrijpen altijd hetgeen de toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niks, zeker niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot je daar wat met zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig kan zijn het beschikken over betreffende een back-upplan een handige en voorzichtige methode over handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar zodra je met één voet tot in en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten wij dikwijls de deur en trekken wij retour. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening over volledig ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens van spijt en het zeurende "Wat wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse kracht staat direct met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen je hebt aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan vanwege een ieder
Op welke manier lang ben je op zoek tot die aangaande jou? Jouw weet eenvoudig, diep van binnen, dat er een ideale baan is die perfect kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past voor je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het doch uitzoeken. Zolang je wist Vacatures Rotterdam wat dit was.
Kan zijn daar ons volmaakte baan vanwege jou? Neen. En op deze plaats kan zijn dit uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw je kan voorstellen welke "prima" wegens jouw zouden bestaan. Een mogelijkheid is groot het je ook heel dicht bij ons zoveel over welke ideale banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je een met deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit het perfecte cadeau vanwege iemand gezien, doch het was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Indien u daarna het item later zal uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht destijds jouw het wegens het in het begin zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op wat anders, dat jouw een vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​voor dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en nader te kijken vervolgens het vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit beste doen?" is een juiste belangstelling
Dit is een van een meeste gestelde vragen bij dit afwegen van een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Het leidt jouw zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat je bijdragen naar jouw overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel het idee beschikken over dat je dien kiezen wat nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag die u dan ook naar antwoorden Vacature Lisse zal bijdragen is eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Het is "Hetgeen wil je zeker doen?" Dit kan zijn ons heel overige vraag dan "wat kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: zodra je jouw baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Een methode teneinde te zeggen ofwel je in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt of ook niet. Zodra je niet gelukkig raakt over je baan, is het vermoedelijk ons teken dat jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn veelal wat ik hoor met andere klanten die besloten hebben om betreffende een loopbaancoach te werken. Ze weten het daar iets ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp van valse logica. Dit ook niet opwindend vinden met jouw baan mag jouw vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon vanwege een verkeerde persoon of het verkeerde evenement mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel ingewikkeld kan zijn teneinde het alleen te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie nodig
Beseft je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het horen te leiden, ons op het juiste spoor moeten houden en het dienen te opweg helpen progressie te registreren. Maar wat als jouw daar geen hebt? Betekent dit dat je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande interpretatie het als ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang weet ze niet wat het was. Nadat Vacature Wassenaar een klant haar focus had verlegd over dit vinden van haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn ons kleine tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in de tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u een link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op om te gadeslaan wat daar is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel daar iets in je opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Als jouw het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou behouden betreffende, houden over, houden van het als een meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om het wegens de hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister Vacatures Provincie Zuid Holland binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten van ons is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits je jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, mits alleen het op de lange duur werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Als jouw merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het het vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je beseft waar ik dit over heb: de "hetgeen indien" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken wij juiste herkennen en Vacature Nissewaard uitdagen aangaande die angsten. Soms blijft de angst vanwege variatie bestaan, maar er ontstaat ons hoger engagement om te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je beseft het één ofwel al deze mythen je stopzetten, waar wacht je nog op?
